Theo thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐTBXH), đợt nghỉ này bao gồm 2 m88 đăng nhập nghỉ Lễ Quốc khánh, 2 m88 đăng nhập nghỉ hàng tuần.
Như vậy, công chức, viên chức của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội sẽ được nghỉ tối đa là 4 m88 đăng nhập theo nội dung nêu trên.
Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ Lễ Quốc khánh năm 2024 lưu ý thực hiện bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân.
Người lao động không thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội, đối với dịp nghỉ Lễ Quốc khánh, người sử dụng lao động chọn 1 trong 2 m88 đăng nhập: chủ nhật m88 đăng nhập 1/9 hoặc thứ ba m88 đăng nhập 3/9.
Người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ Lễ Quốc khánh năm 2024 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 m88 đăng nhập.
Nếu m88 đăng nhập nghỉ hàng tuần trùng với m88 đăng nhập nghỉ lễ, Tết, người lao động được nghỉ bù m88 đăng nhập nghỉ hàng tuần vào m88 đăng nhập làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111, Luật Lao động 2019.
Bộ LĐTBXH khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
Trả lời về đề xuất của công đoàn tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam (nhiệm kỳ 2023 - 2028) về bổ sung thêm 2 m88 đăng nhập nghỉ Lễ Quốc khánh, đại diện Cục An toàn lao động cho biết: Về những m88 đăng nhập nghỉ lễ, Tết đã được quy định trong Luật Lao động 2019. Việc tăng thêm m88 đăng nhập nghỉ vào dịp nghỉ lễ 2/9 cần được Quốc hội thông qua. Cục đang tổng hợp ý kiến từ dư luận, thực tế triển khai để có tham mưu vào thời điểm thích hợp.
Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ Nhật hàng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Trước đó, cuối năm 2023, vào dịp Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Công đoàn Việt Nam kiến nghị cơ quan có thẩm quyền nghiên cứu bổ sung thêm 2 m88 đăng nhập nghỉ lễ dịp Quốc khánh so với hiện nay, tạo cơ hội cho công nhân, lao động được đưa con đến trường trong m88 đăng nhập khai giảng.
Theo đó, trong các kiến nghị của đoàn viên, công nhân lao động đề xuất nghiên cứu tăng m88 đăng nhập nghỉ lễ, Tết hàng năm vào thời điểm thích hợp, vì số m88 đăng nhập nghỉ này của Việt Nam hiện thấp hơn bình quân chung của các nước Đông Nam Á và thế giới từ 5 - 6 m88 đăng nhập.
Cụ thể, người lao động mong bổ sung 2 m88 đăng nhập nghỉ Lễ Quốc khánh, để kéo dài dịp nghỉ từ 2/9 đến hết m88 đăng nhập 5/9, tạo cơ hội cho công nhân, lao động được đưa con đến trường trong m88 đăng nhập khai giảng. Đây là nguyện vọng của số đông công nhân có con đang tuổi đến trường.
Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, từ năm 2021, người lao động có tất cả 11 m88 đăng nhập nghỉ lễ, Tết được hưởng nguyên lương. Cụ thể là: Tết Dương lịch nghỉ 1 m88 đăng nhập (m88 đăng nhập 1/1); Tết Nguyên đán nghỉ 5 m88 đăng nhập; Giỗ tổ Hùng Vương nghỉ 1 m88 đăng nhập (m88 đăng nhập 10/3 Âm lịch); Chiến thắng 30/4 nghỉ 1 m88 đăng nhập; Quốc tế lao động 1/5 nghỉ 1 m88 đăng nhập; Quốc khánh 2/9 nghỉ 2 m88 đăng nhập (m88 đăng nhập 2/9 và 1 m88 đăng nhập liền kề trước hoặc sau).
Nếu những m88 đăng nhập nghỉ này trùng vào m88 đăng nhập nghỉ hàng tuần, người lao động được nghỉ bù vào m88 đăng nhập kế tiếp. Hàng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể m88 đăng nhập nghỉ theo quy định.
Dịp nghỉ Lễ Quốc khánh sẽ là kỳ nghỉ lễ dài cuối cùng trong năm 2024.
(Theo Báo Tin Tức)
