Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 có hiệu lực từ 1-1-2025, quy định người lao động đáp ứng 2 điều kiện về tuổi (nam 62 nữ 60) và có thời gian tham gia BHXH ít nhất 15 năm được hưởng lương m88 đăng nhập.
Để triển khai quy định này, Bộ LĐ-TB&XH đang xây dựng thông tư hướng dẫn.
Giới hạn số tháng đóng BHXH còn thiếu
Theo Luật BHXH mới, lao động nữ đủ điều kiện nhận lương m88 đăng nhập thì tỉ lệ hưởng lương m88 đăng nhập bằng 45%, tương ứng 15 năm đóng BHXH. Lao động nam đủ điều kiện nhận lương m88 đăng nhập tỉ lệ hưởng lương m88 đăng nhập sẽ bằng 40%, tương ứng với 15 năm đóng BHXH.
Cả lao động nam và nữ sau khi đạt tỉ lệ hưởng lương m88 đăng nhập bằng 45%, cứ mỗi năm đóng thêm sẽ được cộng 2%. Trong đó, lao động nam cần đóng 35 năm để hưởng lương m88 đăng nhập tối đa 75%, lao động nữ cần đóng BHXH 30 năm để đạt mức tối đa 75%.
Riêng đối tượng bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên phải có thời gian đóng BHXH tối thiểu 20 năm mới được nhận lương m88 đăng nhập.
Để triển khai quy định trên, Bộ LĐ-TB&XH đang dự thảo thông tư hướng dẫn. Theo đó, người lao động đủ điều kiện về tuổi m88 đăng nhập mà thời gian đóng BHXH bắt buộc còn thiếu tối đa 6 tháng để đủ điều kiện hưởng lương m88 đăng nhập thì được đóng tiếp một lần cho số tháng còn thiếu. Mức đóng bằng tổng mức đóng hằng tháng của người lao động và người sử dụng lao động trước khi nghỉ việc.
Như vậy, người lao động bắt buộc phải có thời gian tham gia BHXH "từ đủ 14 năm 6 tháng”, số tháng còn thiếu có thể đóng một lần để nhận lương m88 đăng nhập.
Riêng đối tượng bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, phải có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 19 năm 6 tháng, số tháng còn thiếu có thể đóng một lần để hưởng lương m88 đăng nhập.
Cách tính lương m88 đăng nhập
Về công thức tính lương m88 đăng nhập, Bộ LĐ-TB&XH ví dụ: Bà A 55 tuổi, làm việc trong điều kiện bình thường, bị suy giảm khả năng lao động 61%, có 32 năm 4 tháng đóng BHXH bắt buộc, nghỉ việc hưởng lương m88 đăng nhập từ ngày 1-10-2025.
Tỉ lệ hưởng lương m88 đăng nhập của bà A được tính như sau: 15 năm đầu được tính bằng 45%; Từ năm thứ 16 đến năm thứ 32 là 17 năm, tính thêm 17 x 2% = 34%; 4 tháng được tính là nửa năm, tính thêm 0,5 x 2% = 1%. Như vậy, tổng các tỉ lệ trên là: 45% + 34% + 1% = 80% (chỉ tính tối đa bằng 75%).
Bà A nghỉ m88 đăng nhập trước tuổi quy định (56 tuổi 8 tháng) là 1 năm 8 tháng nên tỉ lệ hưởng lương m88 đăng nhập tính giảm 2% + 1% = 3%.
Như vậy, tỉ lệ hưởng lương m88 đăng nhập hằng tháng của bà A là 75% - 3% = 72%. Ngoài ra, do bà A có thời gian đóng BHXH cao hơn 30 năm (2 năm 4 tháng), nên ngoài lương m88 đăng nhập bà còn được hưởng trợ cấp một lần là 2,5 năm x 0,5 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.
Tương tự, ông B, 61 tuổi 3 tháng, làm việc trong điều kiện bình thường, có 18 năm 4 tháng đóng BHXH bắt buộc, nghỉ việc hưởng lương m88 đăng nhập từ ngày 1-9-2025.
Tỉ lệ hưởng lương m88 đăng nhập của ông B được tính như sau: 15 năm đầu được tính bằng 40%; Từ năm thứ 16 đến năm thứ 18 là 3 năm, tính thêm 3 x 1% = 3%; 4 tháng được tính là nửa năm, tính thêm 0,5 x 1% = 0,5%. Tổng các tỉ lệ trên là 40% + 3% + 0,5% = 43,5%.
Như vậy, tỉ lệ hưởng lương m88 đăng nhập hằng tháng của ông B là 43,5%.
Với cách tính trên, ông K nghỉ việc hưởng lương m88 đăng nhập tháng 4-2027 khi đủ 55 tuổi. Ông Q có 30 năm đóng BHXH, trong đó có 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; bị suy giảm khả năng lao động 81%. Tỉ lệ hưởng lương m88 đăng nhập của ông K được tính như sau: 20 năm đầu được tính bằng 45%; Từ năm thứ 21 đến năm thứ 30 là 10 năm, tính thêm 10 x 2% = 20%; tổng hai tỉ lệ trên là 45% + 20% = 65%
Ông K nghỉ m88 đăng nhập trước tuổi 56 tuổi 9 tháng (tuổi nghỉ m88 đăng nhập năm 2027 của người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm) là 1 năm 9 tháng nên tỉ lệ giảm trừ do nghỉ m88 đăng nhập trước tuổi là 2% + 1% = 3%.
Như vậy, tỉ lệ hưởng lương m88 đăng nhập hằng tháng của ông K là 65% - 3% = 62%.
Về chế độ trợ cấp một lần khi nghỉ m88 đăng nhập, Bộ LĐ-TB&XH cho biết mỗi năm đóng BHXH cao hơn 35 năm đối với nam và cao hơn 30 năm đối với nữ trước thời điểm đủ tuổi nghỉ m88 đăng nhập được tính bằng 0,5 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.
Còn khi đủ tuổi nghỉ m88 đăng nhập mà người lao động không hưởng lương m88 đăng nhập ngay mà tiếp tục đóng cao 35 năm đối với nam và cao hơn 30 năm đối với nữ sẽ được tính bằng 2 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.
Ví dụ: Ông D làm việc trong điều kiện lao động bình thường, tại thời điểm đủ tuổi nghỉ m88 đăng nhập có 38 năm đóng BHXH nhưng ông D không nghỉ việc hưởng lương m88 đăng nhập mà tiếp tục làm việc và đóng BHXH thêm 3 năm mới nghỉ việc hưởng lương m88 đăng nhập. Khi nghỉ việc hưởng lương m88 đăng nhập, ông D có tổng thời gian đóng BHXH là 41 năm.
Như vậy, ngoài lương m88 đăng nhập, ông D còn được hưởng trợ cấp một lần được tính như sau: 3 năm đóng BHXH cao hơn 35 năm trước thời điểm đủ tuổi nghỉ m88 đăng nhập, mỗi năm bằng 0,5 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH (3 năm x 0,5 = 1,5).
3 năm đóng BHXH cao hơn 35 năm kể từ sau thời điểm đủ tuổi nghỉ m88 đăng nhập, mỗi năm bằng hai lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH (3 năm x 2 = 6).
"Như vậy, ông D được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ m88 đăng nhập bằng 7,5 (1,5 + 6) lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH…”- đại diện Bộ LĐ-TB&XH đưa ra ví dụ cách tính.
(Theo PLO)