Nghị định số 31 ngày 12/4/2012 của Thủ tướng Chính phủ đã chỉ rõ: Kể từ ngày 01/5/2012 tiền trực tuyến m88 tối thiểu chung được điều chỉnh từ 830.000 đồng/tháng lên 1.050.000đồng/tháng, áp dụng đối với cán bộ công chức, viên chức, lao động (CNVC-LĐ) hưởng trực tuyến m88 từ ngân sách Nhà nước.

Việc tăng tiền trực tuyến m88 tối thiểu đối với người hưởng trực tuyến m88 từ ngân sách Nhà nước vừa thực hiện lộ trình điều chỉnh tiền trực tuyến m88 tối thiểu vừa không ngừng cải thiện đời sống cho CNVC-LĐ. Tuy nhiên nhìn từ phía người lao động làm công ăn trực tuyến m88 không biết họ vui hay buồn vì chỉ được lợi về… con số.

Khoảng cách về tiền trực tuyến m88
Tiền trực tuyến m88 tối thiểu chung: 1.050.000 đồng/tháng đã tăng 220.000 đồng so với mức trực tuyến m88 tối thiểu 830.000 đồng/tháng hiện đang thực hiện. Như vậy mỗi CNVC-LĐ hưởng trực tuyến m88 từ ngân sách thì mỗi hệ số bậc trực tuyến m88 sẽ được tăng thêm 220.000 đồng/tháng. Thí dụ chuyên viên bậc 1 hệ số bậc trực tuyến m88 2,34, mỗi tháng sẽ được tăng thêm 220.000 đồng x 2,34 = 514.800 đồng.

Ngoài ra còn được hưởng phụ cấp 10% trực tuyến m88 tháng. CNVC-LĐ thuộc tổ chức chính trị; chính trị xã hội còn được hưởng 30% tiền trực tuyến m88 tháng (đang áp dụng). Như vậy việc điều chỉnh tiền trực tuyến m88 tối thiểu tăng lên, cộng với các khoản phụ cấp trực tuyến m88 tháng, đã phần nào cải thiện mức sống tối thiểu của CNVC-LĐ hưởng trực tuyến m88 từ ngân sách Nhà nước thời bão giá.
Đối với các loại hình doanh nghiệp, việc điều chỉnh tiền trực tuyến m88 tối thiểu đã được thực hiện từ ngày 01/10/2011.

Mức trực tuyến m88 tối thiểu cho người lao động quy định theo 4 vùng. Vùng I: trực tuyến m88 tối thiểu (cao nhất) là 1.900.000 đồng/tháng. Vùng IV: trực tuyến m88 tối thiểu (thấp nhất) là 1.400.000 đồng/tháng. Nhìn chung các loại hình doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Yên Bái đều thực hiện trực tuyến m88 tối thiểu 1.400.000 đồng/tháng.

Việc tăng trực tuyến m88 tối thiểu làm doanh nghiệp và người lao động tăng thêm quỹ tiền trực tuyến m88 “ảo” để tham gia BHXH, BHYT, BHTN… Tăng trực tuyến m88 tối thiểu, tiền thực nhận có tăng? Qua khảo sát của Liên đoàn Lao động tỉnh Yên Bái vào tháng 1 năm 2012, tiền trực tuyến m88 bình quân của người lao động trong các công ty cổ phần, công ty TNHH một thành viên mới đạt 2.200.000 đồng/tháng.

So với thang bảng trực tuyến m88 khối doanh nghiệp do Nhà nước quy định, chỉ mới đạt trên hệ số bậc I tiền trực tuyến m88 người lao động. Công nhân khối doanh nghiệp Nông - Lâm trường chỉ được tạm ứng tiền trực tuyến m88 dưới tiền trực tuyến m88 tối thiểu 1.400.000 đồng.

Đến tháng 3 năm 2012, tình trạng thiếu việc làm diễn ra gay gắt ở tất cả 16 doanh nghiệp xây dựng cơ bản của tỉnh. Tỷ lệ người lao động nghỉ tự túc không trực tuyến m88 chiếm từ 40% đến 90% trong tổng số 2.998 lao động. Người lao động vui sao được khi phải thắt lưng buộc bụng thời bão giá?

Chỉ lợi về... con số
Giải trình về vấn đề này cần phân tích từ thực tế thu nhập người lao động. Chẳng hạn một công nhân có hệ số bậc trực tuyến m88 3,4 tham gia BHXH hàng tháng theo cách tính: trực tuyến m88 tối thiểu nhân với hệ số bậc trực tuyến m88 (1.400.000 đồng x 3,4 = 4.760.000 đồng).

Lấy kết quả tiền trực tuyến m88 cấp bậc trích 6% tham gia BHXH, trích 1,5% tham gia BHYT. Tuy nhiên tiền trực tuyến m88 thực tế của người lao động chỉ được 2.200.000 đồng/tháng, họ phải lo bù thêm 2.560.000 đồng để tham gia BHXH và BHYT.

Việc nâng bậc trực tuyến m88 (tăng trực tuyến m88) cho người lao động chỉ là “danh nghĩa” để tham gia BHXH, BHYT còn cuộc sống hàng ngày của người lao động lại càng khó khăn hơn. Anh Lưu Việt Hải công nhân phân xưởng sản xuất phân NPK thuộc Công ty Vật tư tổng hợp Cửu Long VINASHIN (thường trú ở tổ 15 phường Yên Thịnh - thành phố Yên Bái) bức xúc: “12 năm làm công nhân không được nâng trực tuyến m88.

Tôi nghỉ tự túc từ tháng 6 năm 2010 đến nay, tôi chẳng bao giờ quan tâm đến tiền trực tuyến m88 tối thiểu tăng hay giảm. Tôi chỉ mong có việc làm, có thu nhập thực tế cao bảo đảm cuộc sống gia đình và có đủ tiền tham gia BHXH để nghỉ hưu. Giờ tôi đã mua BHYT tự nguyện rồi”.

Doanh nghiệp chỉ bằng cách “lấy khoản này, bù khoản kia” tạo nên quỹ trực tuyến m88 “ảo”.

Còn đa phần giám đốc các doanh nghiệp đều than vãn: “Việc tăng trực tuyến m88 tối thiểu đối với doanh nghiệp, Nhà nước không có dự báo trước ít nhất là một năm để các doanh nghiệp có thời gian điều chỉnh đơn giá tiền trực tuyến m88 trong giá thành sản phẩm.

Do đó khi tăng tiền trực tuyến m88 tối thiểu có hiệu lực, đã xảy ra quỹ tiền trực tuyến m88 thực tế thấp hơn quỹ tiền trực tuyến m88 cấp bậc, doanh nghiệp lấy đâu ra nguồn để bù đắp 25% đến 30% bổ sung vào quỹ tiền trực tuyến m88 cấp bậc tham gia 16% BHXH và 3% BHYT cho người lao động. Doanh nghiệp chỉ bằng cách “lấy khoản này, bù khoản kia” tạo nên quỹ trực tuyến m88 “ảo”.

Theo đồng chí Nguyễn Đức Ân, Trưởng ban Chính sách và Pháp luật Liên đoàn Lao động tỉnh: “Tiền trực tuyến m88 người lao động phụ thuộc vào trình độ bậc thợ, tay nghề, tạo nên năng suất, chất lượng theo đơn giá khoán định mức lao động và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Nếu tiền trực tuyến m88 thực tế của người lao động bằng hoặc cao hơn tiền trực tuyến m88 cấp bậc thì đời sống tối thiểu người lao động được cải thiện. Ngược lại nếu thấp hơn tiền trực tuyến m88 cấp bậc thì việc tăng tiền trực tuyến m88 tối thiểu hoặc nâng bậc trực tuyến m88 chỉ được lợi về con số…cho người lao động”.

“Bà đỡ” người lao động
Nói về sự bất cập khoảng cách tiền trực tuyến m88 giữa hai lĩnh vực: hành chính-sự nghiệp và sản xuất, kinh doanh, đồng chí Cao Ngọc Khánh, Trưởng phòng Lao động tiền trực tuyến m88 - Bảo hiểm Xã hội thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho rằng: “Các ngành, các cơ quan cần vào cuộc đồng bộ quyết liệt, ví như “bà đỡ” cho người lao động, không để nghịch cảnh: người hưởng trực tuyến m88 từ ngân sách Nhà nước đến hẹn là nâng trực tuyến m88 và lĩnh trực tuyến m88, còn người lao động trực tiếp làm ra sản phẩm cho xã hội, tạo nguồn thu lớn cho ngân sách Nhà nước, đồng nghĩa với tạo nguồn quỹ trực tuyến m88 cho cơ quan quản lý nhà nước và các tổ chức đoàn thể, nay phải “lao đao” không có việc làm và thu nhập”.

Do đó các cơ quan Nhà nước cần có giải pháp hữu hiệu, áp dụng công cụ kiểm soát quan hệ cung cầu về hàng hóa, kiềm chế “giá chạy theo trực tuyến m88”, “Tăng trực tuyến m88 đuổi theo giá” nhằm bình ổn giá sinh hoạt. Đồng thời Nhà nước sớm điều chỉnh kịp thời tăng đơn giá tiền trực tuyến m88 trong suất đầu tư duy tu, bảo dưỡng đường bộ, đường sắt và khoanh nuôi bảo vệ rừng, đặc biệt là rừng phòng hộ đối với các công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu, được tổ chức, quản lý và hoạt động theo luật doanh nghiệp.

Mặc khác, các ngành chức năng, các tổ chức đoàn thể tăng cường hoạt động hướng về cơ sở; lấy doanh nghiệp làm địa bàn hoạt động, lấy người lao động làm đối tượng vận động ổn định về tư tưởng. Theo đó có những giải pháp thực hiện cơ chế 3 bên: “Nhà nước - doanh nghiệp - người lao động” đều tìm và tạo việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động, họ thực thụ được lợi về con số khi tiền trực tuyến m88 tối thiểu tăng lên.

Phí Quang Thái