1. Làm thật tốt công việc hiện tại

Cho dù công việc hiện tại không phải là nghề mà m88 app theo đuổi lâu dài thì m88 app cũng nên làm hết sức mình và đạt kết quả tốt nhất trong khả năng. m88 app nên đưa ra những đề xuất để sếp có thể nhìn nhận năng lực của m88 app. Hãy luôn sẵn sàng trong mọi tình huống và cũng nên tiếp thu những ý kiến phê bình có thiện chí xây dựng. Không nên bảo thủ hay đổ lỗi cho người khác vì những việc ấy không đem lại kết quả gì ngoài việc làm xấu đi hình ảnh “chuyên nghiệp” của m88 app.

2. Tình nguyện nhận những công việc ngoài lĩnh vực

Đây có thể được xem là một chiếc lược. Bên cạnh công việc hằng ngày, m88 app sẽ được đánh giá cao hơn nếu cũng có thể hoàn thành tốt những công việc khác.Trong khi những người khác ganh đua nhau để làm những công việc có trách nhiệm cụ thể, m88 app đang thể hiện giá trị của mình qua việc khác.

3. Tạo hình ảnh cho sếp của m88 app

Thậm chí nếu m88 app không thích sếp thì m88 app cũng hãy làm điều đó, vì thành công của cả phòng. Khi sếp của m88 app được thăng tiến và chuyển lên một vị trí cao hơn, sẽ có một người khác thay thế vị trí của sếp, và đó rất có thể là m88 app. Nhưng không nên buộc chặt mình với sếp, vì nếu sếp bị sa thải vì không có năng lực thì m88 app chính là người bị ảnh hưởng đầu tiên.

4. Tạo mối quan hệ với phòng nhân sự

Nếu m88 app cómối quan hệ thân thiết với các nhân viên phòng nhân sự, m88 app có thể biết những thông tin về tổ chức nhân sự của công ty hoặc những thông tin quý báu về các khóa học đào tạo. Hãy để cho họ biết rằng m88 app muốn gắn bó lâu dài với công ty.

5. Duy trì mối quan hệ tốt với đồng nghiệp

Hãy là một cộng sự tốtvới tất cả mọi người. Lịch sự, hòa nhã và ý tứ mọi lúc, đó là những điều m88 app nên ghi nhớ. Khi biết đánh giá cao nỗ lực của cộng sự, m88 app cũng sẽ có được sự tôn trọng của người khác. Đừng bao giờ nói về những mối quan hệ cá nhân ở công ty - những điều mà có thể sau đó m88 app sẽ phải hối tiếc.

6. Thể hiện khả năng lãnh đạo

Để bước trên những nấc thang danh vọng, m88 app phải có một hình ảnh thật tốt. Khuyến khích mọi người trong công việc, đánh giá cao những thành tích đặc biệt của người khác và thỉnh thoảng có thể tổ chức những buổi vui chơi, họp mặt bên ngoài công ty.

7. Luôn sẵn sàng là người kế nhiệm

Nếu chỉ nghĩ đơn giản rằng mình cũng đang làm việc, có thể m88 app sẽ mãi chỉ làm công việc đó mà thôi. Hãy chia sẻ những kiến thức và kỹ năng của m88 app. Khi m88 app nghỉ phép, hãy đề nghị người khác làm giúp công việc của m88 app và hãy chỉ cho họ cách giải quyết tốt nhất

8. Tìm một người cố vấn có kinh nghiệm

Tìm một người mà m88 app tin cậy (tốt hơn hết là quản lý hay giám đốc, những người vốn có mối quan hệ rộng) để được chia sẻ kinh nghiệm và được tặng những lời khuyên hữu ích. Chia sẻ với họ mục tiêu nghề nghiệp của m88 app và xây dựng chiến lược. Biết đâu, có thể m88 app cũng cần phải thuyên chuyển sang một vị trí khác để làm việc tronglĩnh vực mình yêu thích, ở một vị trí cao hơn. Một người cố vấn đáng tin cậy sẽ rất cần thiết cho m88 app.

9. Học thêm

Dù trình độ của m88 app có cao thế nào chăng nữa, vẫn luôn có những điều mới cần học hỏi. Hãy tham gianhững khóa học hay những buổi hội thảo. m88 app cũng nên tham khảo ý kiến sếp xem khóa học ấy có giá trị với công ty hay không. Nên đọc nhiều sách về kinh tế, liên tục cập nhật những thông tin chứ không quanh quẩn với những thông tin liên quan đến lĩnh vực m88 app đang làm.

10. Ăn mặc đẹp

Có thể m88 app nghĩ rằng điều này không quan trọng nhưng thật ra diện mạo là một phần quan trọng làm nên hình ảnh của m88 app. Khi đến công ty, m88 app nên tạo cho mình một hình ảnh đẹp nhất, luôn sẵn sàng cho mọi cuộc họp quan trọng đột xuất.

11. Tận dụng cơ hội tiếp thị hình ảnh của m88 app

Chúng ta ít khi nào biết trước khi nào cơ hội đến. Hãy tự giới thiệu và tạo ấn tượng tốt nếu có cơ hội tiếp cận trực tiếp với giám đốc. Khi làm việc theo nhóm hay gặp khách hàng, m88 app có muốn họ nhớ đến mình với một hình ảnh tốt? Đừng bao giờ khoe khoang và tự cao. Tham vọng là tốt nhưng đừng tự biến mình trở thành một người hay khoe mẽ và ích kỷ.

12. Lựa chọn thời gian thích hợp để đưa ra lời đề nghị

Nếu muốn đề nghị được thăng chức hay tăng lương, hãy lựa chọn thời gian thật thích hợp, và hãy cho sếp biết rằng m88 app sẵn sàng nhận trách nhiệm mới. Nhưng đừng để sếp thấy rằng m88 app đang rất muốn chuyển lên một vị trí mới. Hãy biết kiên nhẫn.

m88 app không thể thăng tiến nếu chỉ dựa vào những giải thưởng, khả năng hay thâm niên. Nếu có một người khác được bổ nhiệm vào vị trí mà m88 app mong muốn cho dù anh ta không bằng m88 app thì cũng đừng phản ứng một cách tiêu cực. Điều đó không giúp ích gì cho m88 app, thậm chí nó cho thấy m88 app không phải là người xứng đáng với vị trí đó. Hãy giữ bình tĩnh, và có thể một vị trí tốt hơn đang được dành cho m88 app, hoặc người đương nhiệm sẽ thất bại và m88 app sẽ ngồi vào vị trí của anh ta.

Tập trung vào mục tiêu sự nghiệp lâu dài của m88 app, tiếp tục những nỗ lực, tự tin vào khả năng của m88 app, chắc chắn m88 app sẽ được thăng tiến.

(Theo TNO)