Một trong những nguyên tắc khi thực hiện cải cách tiền cách vào m88 mới nhất theo Nghị quyết số 27, Trung ương 7 khóa 12 về cải cách chính sách tiền cách vào m88 mới nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp là "chuyển xếp cách vào m88 mới nhất cũ sang cách vào m88 mới nhất mới, bảo đảm không thấp hơn tiền cách vào m88 mới nhất hiện hưởng”.

Theo phương án cải cách chính sách tiền cách vào m88 mới nhất đang được Quốc hội xem xét thông qua tại kỳ họp này để áp dụng từ 1/7/2024, chính sách tiền cách vào m88 mới nhất mới có 5 bảng cách vào m88 mới nhất gồm: 1 bảng cách vào m88 mới nhất chức vụ, chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị (bao gồm cả các đơn vị sự nghiệp công lập) từ Trung ương đến cấp xã; 1 bảng cách vào m88 mới nhất chuyên môn, nghiệp vụ đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; 3 bảng cách vào m88 mới nhất đối với lực lượng vũ trang.

Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, khi thực hiện cải cách tiền cách vào m88 mới nhất, 5 bảng cách vào m88 mới nhất mới sẽ thay thế cho bảng cách vào m88 mới nhất theo hệ số hiện nay đã tồn tại từ năm 2004. Theo đó, hệ thống bảng cách vào m88 mới nhất mới được xây dựng theo vị trí việc làm và theo chức danh lãnh đạo, quản lý, loại bỏ hết những cơ chế chính sách tiền cách vào m88 mới nhất đặc thù.

Bộ trưởng Nội vụ cho biết, qua rà soát, có 36 cơ quan, đơn vị của một số ngành không còn được hưởng chính sách cách vào m88 mới nhất đặc thù. Thậm chí, nếu xây dựng bảng cách vào m88 mới nhất chạy ngang thì có một số cơ quan có thể bị giảm 50% cách vào m88 mới nhất.

Hiện nay, đối tượng không thuộc các cơ quan, đơn vị quản lý hành chính nhà nước đang áp dụng cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù (có tiền cách vào m88 mới nhất tăng thêm ngoài chế độ chung) gồm: Lực lượng vũ trang và viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập chưa tự chủ tài chính đều có mức cách vào m88 mới nhất và phụ cấp mới cao hơn so với trước khi cải cách tiền cách vào m88 mới nhất.

Bên cạnh đó, có khoảng 134.284 cán bộ, công chức thuộc các cơ quan, đơn vị quản lý hành chính nhà nước đang áp dụng cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù (có tiền cách vào m88 mới nhất tăng thêm ngoài chế độ chung từ 0,66 lần đến 2,43 lần), chiếm khoảng 6,78% so với tổng biên chế cán bộ, công chức, viên chức sẽ hưởng tiền cách vào m88 mới nhất mới (kể cả phụ cấp) có thể thấp hơn so với trước khi cải cách.

Bởi, Nghị quyết số 1/2021 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội quy định đối với các cơ quan, đơn vị quản lý hành chính nhà nước đang áp dụng cơ chế chính sách khoán chi hoặc đang áp dụng cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù khi thực hiện cải cách tiền cách vào m88 mới nhất thì phải áp dụng chế độ tiền cách vào m88 mới nhất, phụ cấp, thu nhập thống nhất; bãi bỏ các cơ chế, chính sách về tiền cách vào m88 mới nhất, thu nhập đặc thù.

Vì vậy, khi cải cách tiền cách vào m88 mới nhất, các trường hợp này vẫn phải thực hiện chuyển xếp vào cách vào m88 mới nhất mới. Và khi bãi bỏ các cơ chế, chính sách về tiền cách vào m88 mới nhất, thu nhập đặc thù, thực hiện cải cách tiền cách vào m88 mới nhất từ 1/7/2024, tiền cách vào m88 mới nhất mới, kể cả phụ cấp của những cán bộ, công chức này có thể thấp hơn so với trước khi cải cách tiền cách vào m88 mới nhất.

Tuy nhiên, Nghị quyết số 27 cũng nêu rõ nguyên tắc "chuyển xếp cách vào m88 mới nhất cũ sang cách vào m88 mới nhất mới, bảo đảm không thấp hơn tiền cách vào m88 mới nhất hiện hưởng”.

Vì vậy, Chính phủ đưa phương án, nếu cách vào m88 mới nhất cơ bản cộng phụ cấp mới thấp hơn so với tiền cách vào m88 mới nhất hiện hưởng (bao gồm cả tiền cách vào m88 mới nhất tăng thêm) trước cải cách tiền cách vào m88 mới nhất thì họ được hưởng cách vào m88 mới nhất bảo lưu chênh lệch. Mức bảo lưu chênh lệch này sẽ giảm tương ứng khi điều chỉnh tăng tiền cách vào m88 mới nhất mới hàng năm.

Việc quy định cho hưởng bảo lưu chênh lệch này là phù hợp với yêu cầu của Nghị quyết số 27, bảo đảm công bằng giữa các đối tượng hưởng cách vào m88 mới nhất trước và sau khi cải cách tiền cách vào m88 mới nhất.

Đồng thời, để xử lý bất hợp lý đối với các trường hợp được tuyển dụng mới (sau khi cải cách tiền cách vào m88 mới nhất) ở 36 cơ quan, đơn vị hưởng cách vào m88 mới nhất đặc thù, Chính phủ đề nghị các đối tượng này khi xếp theo cách vào m88 mới nhất mới cũng cho áp dụng mức chênh lệch tương ứng với những người đã tuyển dụng trước khi cải cách tiền cách vào m88 mới nhất.

DÀNH 11.100 TỶ ĐỒNG ĐỂ ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG HƯU Một trong những điều nhiều người băn khoăn là khi thực hiện cải cách tiền cách vào m88 mới nhất có tăng cách vào m88 mới nhất hưu hay không? Với chính sách tiền cách vào m88 mới nhất mới theo phương án cải cách tiền cách vào m88 mới nhất mới của Chính phủ, dự kiến tổng nhu cầu kinh phí tăng thêm từ ngân sách trong giai đoạn 2024 - 2026 là hơn 499.000 tỷ đồng. Theo đề xuất của Chính phủ trong 499.000 tỷ đồng để thực hiện lộ trình cải cách tiền cách vào m88 mới nhất từ 2024 – 2026, ngoài việc dành 470.000 tỷ đồng chi cho cải cách tiền cách vào m88 mới nhất, Chính phủ dành 11.100 tỷ đồng dùng để điều chỉnh cách vào m88 mới nhất hưu và 18.000 tỷ đồng chi trợ cấp ưu đãi người có công. Như vậy, khi thực hiện cải cách tiền cách vào m88 mới nhất thì đồng thời cách vào m88 mới nhất hưu cũng như trợ cấp ưu đãi người có công cũng được điều chỉnh tương ứng.